东方音像电子出版社

　　会议期间，高贤峰先生就这本新书和与会的专家进行了交流。高贤峰的前作《新主人翁精神》一书发行后，很多组织和团体都纷纷学习新主人翁精神，树立更加健康的职业观，树立全新的、适合知识时代企业发展的人力资源管理观念。《新主人翁管理》把视角从一个员工的角度提升到一个管理者的角度，依然用故事化、场景化、思辨性的风格来深入浅出地阐述深刻的人本管理理念，帮助管理者应用新主人翁理论提升企业竞争力。曾经读过这本新书内容的专家和记者认为，该书对企业管理中人性的深刻洞察，和东方文化及中国哲学对推动企业管理进步意义的理解极其深刻，是一本难得的指导企业管理实践的好书。将《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书相结合，将使新主人翁理论对中国企业的人力资源管理和组织效率提升起到推动作用。

　　出版发行了《新主人翁精神》和《新主人翁管理》的人民出版社社长黄元书认为：“高贤峰博士基于多年对中国企业管理实践的研究，提出了体现中国管理哲学的新主人翁理论。人民出版社和高老师携手，创新写作方式，出版发行《新主人翁精神》和《新主人翁管理》，用故事化的语言阐述符合中国管理哲学的全新管理思想，已经在企业界产生了非常好的反响。