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我相信你(帮你21天重振企业精神的神奇故事)
【作  者】 [美]理查德·帕克斯·科多克   
【出 版 社】 东方出版社
【书  号】 978-7-5060-3777-8
【出版日期】 2010.01 【版 印 次】 第1版第1次
【装帧方式】 平装 【开  本】 16开

市场价:¥32.00
会员价:¥32.00
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编辑推荐

在很多情况下,一家大型机构的公司领导者所面临的挑战比公司负责外联事务的管理者要多——因为公司内部领导者有更多的艰难险阻(即,同事、管理层和公司的变革阻力)要去克服。公司领导者要树立良好心态以专注于一个共同的、有凝聚力的目标,并要去拥护变革和创新。我们中的每一个人都有能力在公司中去激发这种创新和变革;每一个人都可以吸纳这种公司领导者的心态。只有这样,我们才能为公司最终的成功做出直接贡献。

阅读本书时,我要求你们时刻记得这三个主要概念:

我相信——领导者相信;

我们相信——团队相信;

      他们相信——客户相信。

商业就是关于信念的事。没有与客户的信念联盟,任何规模公司的领导者和雇员都很难取得进步和成功。我们生活中的每个方面,不论是专业性还是私人问题,都是建立在信念之上的。推而广之,你的商业问题也是如此。

内容简介

一些公司能够与他们的企业家根基保持紧密联系,而大部分公司却做得不尽如人意。公司创业伊始能够掘得第一桶金就在于他们植根于企业家精神,然而伴随着成长与发展,许多公司却在不知不觉间陷入效率低下的泥潭:激情让位于流程,活力和创意被僵硬的体制取代,安于现状战胜了进取心,业务不景气。形成这一切的原因是什么?

本书的主人公露西是被新任首席执政官亲自挑选出来的,要求她用21天时间来寻找她所任职的国际技术公司——阿姆鲁兹公司表现糟糕的原因。在经验丰富的企业家汤姆的指导下,露西回想起了那些曾使她的公司获得成功的企业经营法则。本书作者希望通过这个故事告诉大家,不管规模大小,任何想获得成功和持续增长的公司,都不能承受漠视伟大的企业经营法则的后果。

让我们和露西一起到阿姆鲁兹公司,踏上她的发现之旅吧,这一切是否与你有关呢?在本书中,你将会发现企业家们是如何战胜重重困难而取得成功的,并且学到只有通过思考、创新和变革才能保证在竞争中遥遥领先。
作者简介

[美]理查德·帕克斯·科多克,畅销书《百万富翁升级》的作者,他数年来致力于破解那些成功企业家和卓越商业领导人的心态、战略和领导模式。他将这些基础法则归结到一起形成了企业领导力的概念,通过将员工培养成企业领导者来帮助公司获得收益增长。他的理论是一种哲学,目标群体是管理者、表现优异的个人和任何有责任为公司增长作出贡献的人。

商品目录


简介


序幕


第一章


露西放下电话,坐在那里盯着电话机沉思了一会儿。斯蒂芬是她读MBA时的挚友,因此他的邀请让露西十分高兴,其实只要不待在办公室就是件令人愉快的事。并且露西认为事情不仅仅是一次礼仪性拜访那么简单。


 


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